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個人で保険に入る場合について 心配性 09/7/31(金) 17:29 |
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Re:個人で保険に入る場合について miya 09/7/31(金) 23:16 |
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Re:個人で保険に入る場合について 我が家の場合 09/8/1(土) 0:59 |
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Re:個人で保険に入る場合について ひとみ 09/8/1(土) 11:42 |
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ありがとございます 心配性 09/8/2(日) 10:23 |
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心配性 - 09/7/31(金) 17:29 - |
保険についてご存知の方教えてください。
現在、私たちは主人の会社が加入している保険に入っています。
会社側がいくらか負担し、こちらでも少ない額ですが負担をします。
この不況でリストラも始まり、主人もリストラになる前に仕事をやめて、資格を取りたいと言い出しました。そうなると、保険は個人負担になりますよね。
どなたか、個人で保険に入られている方、「うちはこのくらい払っているよ」という方、教えてください。うちは、子供２人と私たちで４人家族です。
もちろんプランによって金額は異なると思いますが、最低限の保険があれば良いとは思っているのですが・・・・よろしくお願いいたします。
現在、私たちは主人の会社が加入している保険に入っています。
会社側がいくらか負担し、こちらでも少ない額ですが負担をします。
この不況でリストラも始まり、主人もリストラになる前に仕事をやめて、資格を取りたいと言い出しました。そうなると、保険は個人負担になりますよね。
どなたか、個人で保険に入られている方、「うちはこのくらい払っているよ」という方、教えてください。うちは、子供２人と私たちで４人家族です。
もちろんプランによって金額は異なると思いますが、最低限の保険があれば良いとは思っているのですが・・・・よろしくお願いいたします。
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miya - 09/7/31(金) 23:16 - |
▼心配性さん：
>保険についてご存知の方教えてください。
>現在、私たちは主人の会社が加入している保険に入っています。
>会社側がいくらか負担し、こちらでも少ない額ですが負担をします。
>この不況でリストラも始まり、主人もリストラになる前に仕事をやめて、資格を取りたいと言い出しました。そうなると、保険は個人負担になりますよね。
>どなたか、個人で保険に入られている方、「うちはこのくらい払っているよ」という方、教えてください。うちは、子供２人と私たちで４人家族です。
>もちろんプランによって金額は異なると思いますが、最低限の保険があれば良いとは思っているのですが・・・・よろしくお願いいたします。
私はUNI CARE に個人で入っています。
３ヶ月単位ではらっていますが、５５０ドルくらいです
>保険についてご存知の方教えてください。
>現在、私たちは主人の会社が加入している保険に入っています。
>会社側がいくらか負担し、こちらでも少ない額ですが負担をします。
>この不況でリストラも始まり、主人もリストラになる前に仕事をやめて、資格を取りたいと言い出しました。そうなると、保険は個人負担になりますよね。
>どなたか、個人で保険に入られている方、「うちはこのくらい払っているよ」という方、教えてください。うちは、子供２人と私たちで４人家族です。
>もちろんプランによって金額は異なると思いますが、最低限の保険があれば良いとは思っているのですが・・・・よろしくお願いいたします。
私はUNI CARE に個人で入っています。
３ヶ月単位ではらっていますが、５５０ドルくらいです
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我が家の場合 - 09/8/1(土) 0:59 - |
▼心配性さん：
我が家も同じような状況です。
私も働いていますが、私の会社の保険に皆入れるとなると負担額がものすごくなってしまうので困っていました。
個人向けの保険という事での情報はあまり分からないのですが、以下参考になれたら幸いです。
収入にもよりますが、子供に限って諸事情により個人の保険の負担がきつい家庭向けに州政府のプログラム
Children’s Health Insurance Program (CHIP)というものがあります。
http://www.chipmedicaid.org/
収入や状況によっては保険料は無料〜です。
無職、無/低収入の家庭は Medicadeの対象にもなりますが、CHIPへ申し込むと自動的に両方のプログラムを対象にしてスクリーニングしてもらえます。 http://www.hhsc.state.tx.us/medicaid/index.html
ご事情の詳細を存じませんので、このようなプログラムを紹介して気分を害されたらごめんなさい。
うちは主人がリストラになってからというものWICやこのCHIPを利用しています。
今は皆大変な時期ですよね。
お互い家族仲良く団結して頑張りましょう！
我が家も同じような状況です。
私も働いていますが、私の会社の保険に皆入れるとなると負担額がものすごくなってしまうので困っていました。
個人向けの保険という事での情報はあまり分からないのですが、以下参考になれたら幸いです。
収入にもよりますが、子供に限って諸事情により個人の保険の負担がきつい家庭向けに州政府のプログラム
Children’s Health Insurance Program (CHIP)というものがあります。
http://www.chipmedicaid.org/
収入や状況によっては保険料は無料〜です。
無職、無/低収入の家庭は Medicadeの対象にもなりますが、CHIPへ申し込むと自動的に両方のプログラムを対象にしてスクリーニングしてもらえます。 http://www.hhsc.state.tx.us/medicaid/index.html
ご事情の詳細を存じませんので、このようなプログラムを紹介して気分を害されたらごめんなさい。
うちは主人がリストラになってからというものWICやこのCHIPを利用しています。
今は皆大変な時期ですよね。
お互い家族仲良く団結して頑張りましょう！
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ひとみ - 09/8/1(土) 11:42 - |
▼心配性さん：
COBRAで会社の保険をそのまま持続されることを考えられましたか？会社の規模によって利用できるところとできないところとありますが、やめられた方がCOBRAでそのまま健康保険をキープできます。ただ、かなりの保険金を取られるかもしれません。それでも、いくらぐらいになるか調べてみる価値はあると思います。確か、１年か１年半ぐらいキープできるはずです。
資格を取るのはすばらしいことですが、仕事をつずけたまま勉強することはできないのでしょうか。もしリストラされる可能性があるのでしたら、ご自分から退職されるよりも、リストラされたほうが有利であるような気がしますが。失業保険ももらえるし、確かCOBRAの保険料の６５％は政府が払ってくれるし、会社によっては退職金が出るところもあります。
>保険についてご存知の方教えてください。
>現在、私たちは主人の会社が加入している保険に入っています。
>会社側がいくらか負担し、こちらでも少ない額ですが負担をします。
>この不況でリストラも始まり、主人もリストラになる前に仕事をやめて、資格を取りたいと言い出しました。そうなると、保険は個人負担になりますよね。
>どなたか、個人で保険に入られている方、「うちはこのくらい払っているよ」という方、教えてください。うちは、子供２人と私たちで４人家族です。
>もちろんプランによって金額は異なると思いますが、最低限の保険があれば良いとは思っているのですが・・・・よろしくお願いいたします。
COBRAで会社の保険をそのまま持続されることを考えられましたか？会社の規模によって利用できるところとできないところとありますが、やめられた方がCOBRAでそのまま健康保険をキープできます。ただ、かなりの保険金を取られるかもしれません。それでも、いくらぐらいになるか調べてみる価値はあると思います。確か、１年か１年半ぐらいキープできるはずです。
資格を取るのはすばらしいことですが、仕事をつずけたまま勉強することはできないのでしょうか。もしリストラされる可能性があるのでしたら、ご自分から退職されるよりも、リストラされたほうが有利であるような気がしますが。失業保険ももらえるし、確かCOBRAの保険料の６５％は政府が払ってくれるし、会社によっては退職金が出るところもあります。
>保険についてご存知の方教えてください。
>現在、私たちは主人の会社が加入している保険に入っています。
>会社側がいくらか負担し、こちらでも少ない額ですが負担をします。
>この不況でリストラも始まり、主人もリストラになる前に仕事をやめて、資格を取りたいと言い出しました。そうなると、保険は個人負担になりますよね。
>どなたか、個人で保険に入られている方、「うちはこのくらい払っているよ」という方、教えてください。うちは、子供２人と私たちで４人家族です。
>もちろんプランによって金額は異なると思いますが、最低限の保険があれば良いとは思っているのですが・・・・よろしくお願いいたします。
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心配性 - 09/8/2(日) 10:23 - |
miyaさん、
保険会社の名前、詳しい金額を教えていただきましてありがとうございました。
保険についてぜんぜんわからなかったので、金額等を知ることができて、心配事が解消しつつあります。
我が家の場合さん、
このような制度もあるのですね。私はアメリカでは保険に関してはすべて個人問題と思っていましたので、子供のプランがあると助かりますね。サイトをチェックしてみます。ありがとうございました。
「気分を害したら・・・」とありましたが、そんなことはぜんぜんありません。ありがたかったです。
ひとみさん、
ＣＯＢＲＡについて教えていただきありがとうございました。はじめて知りました。主人に話しましたら、会社に確認してみると話していました。
また、退職と解雇についてもアドバイスをありがとうございます。会社を去るという意味では同じですが、仕方によっていろいろ変わってくるのですね。慎重に考えるように話し合っています。
みなさん、本当にありがとうございました。こっちには知り合いも少なく、相談する人たちもいなかったので、また私があまり英語が得意ではないのでインターネットからも情報が得られず、みなさんにいろいろ教えていただき本当に感謝をしています。
保険会社の名前、詳しい金額を教えていただきましてありがとうございました。
保険についてぜんぜんわからなかったので、金額等を知ることができて、心配事が解消しつつあります。
我が家の場合さん、
このような制度もあるのですね。私はアメリカでは保険に関してはすべて個人問題と思っていましたので、子供のプランがあると助かりますね。サイトをチェックしてみます。ありがとうございました。
「気分を害したら・・・」とありましたが、そんなことはぜんぜんありません。ありがたかったです。
ひとみさん、
ＣＯＢＲＡについて教えていただきありがとうございました。はじめて知りました。主人に話しましたら、会社に確認してみると話していました。
また、退職と解雇についてもアドバイスをありがとうございます。会社を去るという意味では同じですが、仕方によっていろいろ変わってくるのですね。慎重に考えるように話し合っています。
みなさん、本当にありがとうございました。こっちには知り合いも少なく、相談する人たちもいなかったので、また私があまり英語が得意ではないのでインターネットからも情報が得られず、みなさんにいろいろ教えていただき本当に感謝をしています。
